孕妇可以当公司董事吗？或者可以担任高管吗
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可以。公司法对董事、监事、高管的任职条件有规定：第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。那么，看看当事股东符不符合上述条件。如果符合，就不可以。不符合就可以担任其他公司法定代表人。PS：被列入老赖名单的人也不可以担任法定代表人。
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《公司法》第五十一条第四款仅规定了“高级管理人员不得兼任监事”，公司法未对高级管理人员担任职工董事作出禁止性规定，因此，高级管理人员可以担任职工董事。 公司法规定了董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，只要高级管理人员担任职工董事的情形符合该规定，当然有效。 鉴于高级管理人员毕竟不同于一般的普通职工，高级管理人员很难站在普通职工的立场上对公司事务进行判断，更多的立足于股东、实际控制人的角度履行相应职责。这与职工代表设立的初衷是不完全一致的，据此，高级管理人员不宜担任职工董事，故而，建议公司章程对高级管理人员担任职工董事作出禁止性规定。
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2020.10.31 284 -
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孕妇可以担任公司董事吗
可以。公司法对董事、监事、高管的任职条件有规定：第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产
2022-04-18 15,340 -
孕妇是否可以担任公司的董事监事、高管
可以。公司法对董事、监事、高管的任职条件有规定：第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产
2022-04-10 15,340 -
孕妇是否可以担任公司的董事、监事、高管
可以。公司法对董事、监事、高管的任职条件有规定：第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产
2022-04-12 15,340 -
公司董事可以一直担任吗?
董事组成董事会，董事会成员一般为3-13人。董事的任期由公司章程规定，各个公司可有所不同，但每届任期不得超过三年，换言之，公司章程可以规定董事的任期少于三年，但不得超过三年。 董事任期届满时，连选可以
2022-12-01 15,340
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孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,366 2022.04.17 -
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分公司可以独立承担责任吗分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定，分公司是指不具有法人资格，不能够独立承担民事责任的机构。也就是说，分公司不能独立享有权利，也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接，即分公司产生的民事责任由总
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