上下班途中主要责任事故可以认定为工伤吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在上下班发生的可认定为工伤的事故是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。
-
-
上下班途中交通事故五五责可以认定工伤吗上下班途中交通事故五五责可以算工伤的情形，但需要经过认定了之后才能进行申请工伤的待遇，在上下班途中只要不是自己的主要责任都是可以申请的，工伤的赔偿一般就会由工伤保险基金来进行支付。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
2022.09.30 1,341 -
职工上下班途中遇到交通事故可以认定为工伤吗职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤须同时具备以下条件： （1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； （2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； （3）必须是本人没有责任或者不是主要责任； （4）必须是因机动车而引起的道路交通
2022.10.21 127
-
上下班途中发生交通事故，主要责任、次要责任，可以认定为工伤吗？
只要不是主要责任，同等责任或者次要责任都可以认定工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1.在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，是指同等责任、次要
2022-02-28 15,340 -
上下班途中交通事故可以认定为工伤吗上下班途
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场
2022-05-10 15,340 -
上下班途中发生交通事故, 主要责任人有责任的, 可以认定为工伤吗?
必须公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》或者人民法院对事故责任裁定，本人不服主要责任的，才可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受
2022-03-04 15,340 -
下班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤吗
下班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定，再根据工伤鉴定的结果主张赔偿。【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和
2022-03-27 15,340
-
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,050 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,793 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
829 2022.07.19
