公司调岗条件是不是根据法律有关的规定
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与你协商一致才能变更，如没有与你协商，是违法的；3、实务中，针对用人单位的单方调岗，一般会从如下因素予以考量：（1）调岗确因用人单位经营业务调整需要；（2）调岗后的薪资待遇和原来基本一致；（3）调岗不具有侮辱性及惩罚性；（4）调岗后的工作岗位和之前劳动者的工资经验、工作技能基本相一致；4、公司算你自离构成辞退，辞退你必须具有《劳动合同法》第39条和40条规定的情形，否则，公司辞退你属于违法解除劳动合同，你有权要求公司支付赔偿金。5、赔偿金的数额=你的月工资乘以你在公司的工龄再乘以2倍。
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公司法人的条件如下：有完全民事行为能力；具备相关专业知识；从事经营管理活动；生成的程序符合相关规定；符合其他有关规定的文件。
根据我国法律规定公司法人的条件如下： 一、具有完全民事行为能力; 二、有企业所在地正式户口或临时户口; 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 四、从事企业的生产经营管理活动; 五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; 六、符合其他有关规定的文件。
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根据公司法的规定有限责任公司设立的条件是什么根据公司法的规定有限责任公司设立的条件是：股东符合法定人数，即50人以下；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。
2020.09.03 257 -
根据法律规定公司监事是否有风险根据法律规定，公司监事有风险，根据监事是否有过错确定。有过错的，应当承担法律责任。 监事的义务和责任： （1）遵守公司章程，执行监事会决议； （2）监事除依法或者股东大会同意外，不得泄露公司秘密，不得擅自传达董事会、监事会、经理办公会会议内
2022.04.16 799 -
根据公司法规定担任法定代表人的条件是什么公司法规定的法定代表人要担任满足的条件有： 1、可以担任法定代表人的是公司的董事长、执行董事或经理； 2、法定代表人只能是一人，具体由谁担任应当在公司章程中做出明确规定； 3、依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法
2020.05.18 137
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根据法律规定公司法人的条件是怎样的
根据我国法律规定公司法人的条件如下： 一、具有完全民事行为能力; 二、有企业所在地正式户口或临时户口; 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 四、从事企业的生产经营管理活动; 五、产生的程序符合国
2023-05-24 15,340 -
根据我国法律规定公司法人的条件是怎样的？
根据我国法律规定公司法人的条件如下： 一、具有完全民事行为能力; 二、有企业所在地正式户口或临时户口; 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 四、从事企业的生产经营管理活动; 五、产生的程序符合国
2022-11-14 15,340 -
根据我国法律规定公司法人的条件是怎么样的
根据我国法律规定公司法人的条件如下： 一、具有完全民事行为能力; 二、有企业所在地正式户口或临时户口; 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 四、从事企业的生产经营管理活动; 五、产生的程序符合国
2022-10-19 15,340 -
根据相关规定公司法定代表人有几个条件
依照《公司法》，可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理法定代表人只能是一人，具体公司法定代表人有几个条件由公司章程规定
2022-07-02 15,340
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00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,772 2022.04.17 -
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公司调岗本人不同意如何解决公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
3,206 2023.01.04 -
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根本违约的认定条件合同根本违约是指合同一方当事人的违约行为导致合同目的不能实现时，另一方当事人可以解除合同的制度。设立根本违约制度的目的在于鼓励交易，最大限度地实现合同的社会价值。否则，如果放任当事人在另一方违约时不顾违约是否造成严重后果而随意解除合同，则不
1,493 2022.04.17
