加班工资一天只写了几天加班费怎么办
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工作日加班，公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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五一几天加班工资怎么算按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。五一当天属于国家法定休假日，如果在这一天安排加班的话需要支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。
2020.07.30 446 -
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加班工资怎么算, 只有一天上几天班, 加班老板不给加班费怎么办
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2022-03-08 15,340 -
五一加班加班几天
五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8
2022-08-04 15,340 -
五一几天加班费
五一节假日都有加班工资。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
2022-05-17 15,340 -
五一加班工资有几天
无异法定休假日1天，为5月1日当天，5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的，应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的，不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。
2022-06-26 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,822 2021.04.25 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,855 2022.05.11 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
