五级至六级工伤赔偿
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五级至十级一次性伤残补助金，分别为16个月的本人工资，14个月的本人工资，12个月的本人工资，10个月的本人工资，8个月的本人工资，6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，因为各省市规定不尽相同。
五级到十级的工伤伤残赔偿除了一次性伤残补助金不一样，其余的都相差不大。五到十级的一次性伤残补助金分别为本人的 18、16、13、11、9、7个月的工资，然后就是实际的医疗费、护理费等等。
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工伤五六级赔偿标准五级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用
2020.09.09 222 -
五至六级工伤可以享受几级伤残待遇五至六级工伤的劳动者可以享受下列待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月； 3、保留与用人单位的劳动关系。如果离职的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性
2020.11.26 156 -
一至五级伤残等级赔偿标准五级工伤有以下赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
2020.06.30 203
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五级至六级工伤赔偿标准?
工伤认定为五级六级的残疾待遇，可以获得医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性残疾补助金、残疾津贴。 法律规定，五级、六级工伤应当保留劳动关系，用人
2021-10-31 15,340 -
五至六级工伤赔偿标准2017
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用
2022-04-01 15,340 -
五至六级工伤伤残赔偿范围
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用
2023-02-13 15,340 -
五级至六级工伤赔偿标准计算表
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：
2022-03-15 15,340
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五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
685 2022.04.17 -
01:04
六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,477 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,640 2022.04.17
