我国法律中为什么禁止招用童工
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简单概括有如下几点意义：有利于保护未成年人的生命健康；有利于保护未成年人受教育权，促进义务教育的实施；有利于未成年人素质的提高，为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。以上就是关于关于禁止使用童工的经验做法是怎样处罚的具体回答。
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禁止使用童工的法律关于禁止使用童工的具体法律规定：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，市场监督管理部门能够吊销单位的营业执照。
2020.05.29 168 -
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用人单位在招录职工过程中，哪些行为为法律禁止（一）提供虚假招聘信息； （二）招用无合法证件的人员； （三）向求职者收取招聘费用； （四）向被录用人员收取保证金或抵押金； （五）扣押被录用人员的身份证等证件； （六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2020.07.31 196
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中国禁止童工的法律
禁止使用童工的法律规定：每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
2023-10-05 15,340 -
禁止招用童工是什么法律的规定
禁止童工的法律是禁止童工的规定。国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业或个人工商店不得招聘未满16岁的未成年人（招聘未满16岁的未成年人，统称为童工）。禁止任何单位或个人向未满16岁的未成年人介
2021-10-23 15,340 -
我国《工作人员招用童工的规定》中，有哪些禁止使用童工的规定
禁止使用童工规定第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或
2022-04-06 15,340 -
可能用吗，法律对禁止招用童工有什么规定？
一、公司可能用童工吗公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给
2022-10-28 15,340
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01:03
禁止使用红砖法律依据禁止使用红砖法律依据为：1997年国家发展改革委办公厅印发的《十二五墙体材料革新指导意见》，提出城市限粘、县城禁实，禁止使用粘土制品，关停、转产实心粘土砖厂。原因是红砖制作需大量粘土，会破坏农耕资源，且这些资源被破坏后，是无法再生的。红砖修
14,171 2022.04.17 -
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中国共和国禁毒法什么时候实施中国禁毒法是2008年实施的。具体如下：2008年6月1日颁布施行。中华人民共和国禁毒法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，于2008年6月1日颁布施行。吸毒成瘾人员有下列情形之一的，
11,861 2022.05.11 -
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中国香港地区结婚适用什么法律中国香港地区结婚，适用香港地区的法律。依据香港《中华人民共和国香港特别行政区基本法》总则第二条，香港特别行政区实行高度自治，享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。因此，尽管香港是我国的领土，但其拥有独立于大陆的司法制度，婚姻家事问题
1,851 2022.04.17
