法院执行阶段认定工伤的情形有哪些
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诉讼阶段和执行阶段的区别具体如下:1、范围不同,可以诉讼的案件范围大于仲裁案件的范围;2、效力不同,仲裁具有契约性、自治性;3、程序不同,仲裁是双方当事人在自愿得基础上订立的在纠纷发生时按照协议的约定向仲裁机构进行仲裁,诉讼是国家司法机关依照法定程序,解决纠纷,处理案件的专门法律活动。
应当认定为工伤的法定情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定的法定情形有哪些
工伤认定的法定情形七种:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的;工作时间内,履职受到暴力伤害的;患职业病的;因公外出,发生事故下落不明的;上下班途中,受到交通事故的伤害的;法律规定的
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认定工伤的法定情形有哪些
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