劳务外包合同可以约定终止吗
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终止劳务外包合同如下：因合同解除而终止；因合同标的全部灭失而终止；因合同期限届满而自然终止；因合同主体完全履行合同义务而终止；因合同主体行使合同终止权而终止。
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劳动合同可以约定终止条件吗关于合同的终止，除了可以在符合法定的情况下终止外，还可由当事人约定终止。约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件，是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件，只要符合这些条件，用人单位就可以依法解除劳动合同。
2020.03.13 188 -
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劳动合同的终止条件可以约定吗劳动合同的终止条件，劳动者与用人单位可以进行约定。但如果是法定终止条件的，双方不得另行约定。劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的，劳动合同即行终止。
2020.07.20 173
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约定劳动合同终止可以吗
约定劳动合同终止是否可以？可以参照下列内容：一、的终止条件法定，当事人不能约定。依据实施条例第十三条的规定：“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止
2022-08-25 15,340 -
劳务外包合同终止效力
劳务外包合同可以通过协议解除和法定解除的方式终止。根据法律规定，当事人可以通过协商解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，权利人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除
2021-11-07 15,340 -
如何终止劳务外包合同
可以通过协议解除和法定解除、约定解除的方式来终止劳务外包合同。 根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 有下列情形
2022-10-14 15,340 -
劳务外包合同怎么终止
可以通过协议解除和法定解除、约定解除的方式来终止劳务外包合同。 根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 有下列情形
2022-11-24 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,790 2022.04.15 -
01:17
终止合同算违约吗终止合同不一定算违约，具体需要分情况讨论。如果终止合同的当事人没有法定或者约定的权利，单方面与对方解除合同的话，就属于实施了违反合同约定的行为。在这种情况下，根据我国民法典第五百七十七条的规定，拒绝履行合同约定义务、或者履行合同义务不符合合
1,082 2022.05.27 -
01:14
违约属于合同终止吗合同违约不属于合同终止。合同违约是指，合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定，在合同违约的情况下，双方当事人之间的合同关系依然存在，没有消灭。而合同终止是指，合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形：1、债
1,407 2022.05.11
