按照哪些情况辞职会有经济补偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 违法解除劳动合同情形： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
下列情形有经济补偿：劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而提出解除劳动合同的；劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同的；劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的；劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益而提出解除劳动合同的等。
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2022-04-14 15,340 -
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2022-02-06 15,340
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4,022 2022.04.17 -
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1,574 2021.04.25
