请问员工在离职后多久可以申请工伤认定？
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。 用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位不提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
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工伤鉴定后多久可以申请工伤认定职工自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
2020.12.19 199 -
工伤认定后多久可以再申请申请工伤认定到决定出具一般来说要15天到60天左右。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2020.09.08 169 -
工伤认定多久可以申请工伤认定应自事故伤害发生之日起三十日内申请。工伤认定申报流程如下： 1、申请人应当按照规定向劳动行政部门申请工伤认定，并提供有关工伤之内的材料； 2、劳动行政部门审查，受理符合工伤条件的； 3、在符合工伤认定条件的六十天内，通知工伤认定的结
2022.04.17 843
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2022-06-27 15,340 -
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2022-07-07 15,340 -
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2022-07-15 15,340 -
在工伤认定后多久可以申请工伤认定
用人单位在三十日内能申请工伤认定，该期限从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起
2022-11-04 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,274 2022.06.15 -
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结婚后多久可以申请离婚离婚没有时间限制的，结婚后无论多久都可以离婚。结婚后男女双方感情破裂，自愿离婚的，双方对自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，约定时间亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记机关查明离婚协议事实，予以登记，办理离
491 2022.06.15 -
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1,559 2022.05.11
