工伤五级赔偿标准有哪些？
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工伤五级赔偿标准一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的70%。
五级伤残赔偿标准：支付一次性伤残补贴，标准为五级伤残18个月；保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作，给予残疾津贴标准为五级伤残为本人工资的70％，缴纳各项社会保险费。
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五级工伤赔偿标准五级工伤赔偿标准如下：工伤保险基金一次性支付18个月的残障津贴。如果难以安排工作，雇主将支付其每月伤残津贴的70％。如果劳动关系终止或终止，用人单位将支付一次性工伤残障就业补贴。工伤医疗费，康复费，医院伙食补助费，计划外的医疗费，交通费，住
2022.04.17 1,236 -
工伤五级赔偿标准工伤鉴定五级的赔偿标准：伤残津贴五级伤残为本人工资的70%；一次性伤残补助金为18个月的本人工资；解除或者终止劳动关系后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
2020.10.27 133 -
五级工伤赔偿标准职工遭遇5级工伤，有下列赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴，依法由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金等。
2020.11.09 171
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五级工伤赔偿标准有哪些标准？
一、职工发生工伤或者患的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提
2022-08-27 15,340 -
工伤五级赔偿有哪些标准？
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）1、保留与用人单位
2022-06-12 15,340 -
五级工伤赔偿标准有哪些?
一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按
2022-03-27 15,340 -
五级工伤赔偿标准有哪些
五六级1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工
2022-08-24 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,206 2022.04.15 -
01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
698 2022.06.22 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
848 2022.06.22
