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公司规定半年才能辞职扣工资合法吗?

2022-03-16 18:07

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-16回复

您工作的单位规定过半年才可以辞职是不合法的,扣工资也是不合法的,您是有权提出辞职的,在试用期的话提前3天,已转正需提前30天书面通知单位,您可以提交书面的辞职通知,提交时进行录音或者以EMS邮寄的方式通知,以确保有证据证明履行了辞职手续,到期要求办理离职手续,结清工资,如果不办理,可以申请劳动仲裁要求结清工资,另外,没有和您签书面的劳动合同,您也是可以通过劳动仲裁主张自入职第二月起的二倍工资差额的。可以向劳动局投诉,劳动局一般会通知单位进行调解,但是执行的力度上可能不如劳动仲裁,劳动仲裁相当于是起诉,劳动争议案件不能先向法院起诉,必须先申请劳动仲裁解决。我进一步详谈。

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