没有合同的员工离职后工资是否没有到帐
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
员工离职后,公司没有支付员工在职工资的行为是违法的。按照我国劳动合同法的规定,公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务,就属于违法。这种情况下,公司不仅需要尽快结清员工工资,还需要给予员工适当的额外补偿。
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没有签合同自动离职是否有工资
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2020.01.22 102 -
没有签合同的员工离职
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辞职后马上离职工资没有到帐怎么办
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-03 15,340 -
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2022-08-04 15,340 -
合同到期后没签工资,是否有工资
工资没有补偿。劳动合同到期后,如果员工不愿意续约,一般情况下,员工不能再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果用人单位降低劳动合同约定的条件,导致员工不签订劳动合同,员工可以要求单位支付经济补
2021-11-12 15,340
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没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平
1,728 2022.04.17 -
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不给工资没有合同怎么办
不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提
957 2022.04.17