公司简单一个月为员工交保险就可以了么
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1、社会保险应从进入公司工作时开始交纳，公司拖了几个月才办理是错误的。社会保险由公司及个人各交一部分，个人部分由公司代扣代缴。公司实际为你购买了哪些项目的社保，你有权向公司了解，并应有社保手册给你。另外，你也可以向社保部门咨询一下。 2、如你没有不胜任工作或其他违规行为，公司在原工资基础上降低你的底薪是没有道理的。加班费不管有无合同约定，都是必须支付的。平时加班是1.5倍，休息日为2倍，节假日为3倍工资。 3、单位及员工均有责任签劳动合同，由于你们之间是事实劳动关系，因此补签劳动合同时你的待遇不应少于原来的待遇，否则你有权提解除事实劳动关系，要求单位给予经济补偿。 4、出差期间应发给出差补助。 5、公司单方减薪属违约行为，你应在2个月内提出异议，否则超过2个月不提异议的视为你同意降薪。
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肯定会，这个不需要担心，因为国家有明文规定，单位必须要为员工缴纳社保，就算员工请了一个月的假，没有工资，属于员工正常的福利，公司还是要提供，不可能因为员工请假一个月，就给员工断交社保，那是不合法，也是违法的。
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员工交满几个月社保，提前开了个公司就辞职了公司买的社保是不能退现金的，社保买到三个月就有社保卡了，然后就能自己去买社保，但需要公司开离开的证明，不然转不了的。如果没有社保卡想转很麻烦的，还要开证明去社保局去弄，但还不一定行，所以最好在公司坚持买完三个月后再离职。
2020.01.29 127 -
公司保险一个月交多少钱一个月五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据，通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。这是某城市的五险的具体缴费比例，仅供参考： 1、养老保险：单位缴
2020.07.13 1,319 -
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2021.12.11 6,403
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上个月发了半个月工资，公司就没交保险
公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补
2022-04-04 15,340 -
工伤保险一个月就交满一个月了, 怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-21 15,340 -
公司给员工交了一个月工伤保险怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-01 15,340 -
工伤保险交满一个月就没交了，公司该怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-22 15,340
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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办灵活就业社保忘记交一个月的，可以继续缴纳社会保险费。灵活就业的人员应当直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费，因某些原因忘记缴纳一个月的，一般情况下，没有任何影响，劳动者可以继续缴纳社会保险费，因为社会保险是累计计算的，断交不会产生不利影响
27,233 2022.04.17 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,978 2022.05.11 -
01:28
医保断交了6个月可不可以补医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的
8,056 2022.05.11
