签了合同离职是否需要支付违约金
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签三年合同辞职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
签订合同后违约了,违约方不是必须要支付违约金。 守约方可以要求违约方按照合同约定支付违约金,或者按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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签了合同离职要付违约金吗?
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2020.09.08 107 -
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2021.04.27 180
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签订劳动合同后离职是否需要支付违约金
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2023-01-20 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
第二年签了合同辞职是否要支付违约金
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2023-02-13 15,340 -
没签合同自动离职需要支付违约金吗
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1,675 2022.04.17 -
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解除合约要付违约金吗
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,457 2022.04.17 -
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签合同违约金怎么算
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1,781 2022.04.17