劳动合同到期公司可以随意调岗降级降薪吗
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即使是签订无固定期限劳动合同，公司也不能随意调岗降职降薪，只有出现以下情况才可以变更劳动合同： 根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定，公司在以下几种情况下可以单方变更员工的劳动合同：第一，员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗，对于是否胜任岗位，公司要有相关证据充分证明；第二，员工医疗期满，不能从事原工作的，公司有权单方调岗；第三，女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但是这种情况下，公司不能降低该女职工的基本工资。 根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中的规定，因工资发生争议的属于劳动争议，如果员工申请劳动仲裁，那么劳动仲裁委员会应当受理。 如果公司坚决调岗，则劳动者可以拒绝。如果因劳动者拒绝而辞退员工，则属于违法解除，应当支付赔偿金。
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包括 二等功是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级，奖励等级分为五级，从高到低依次为：1荣誉称号，2一等功，3二等功，4三等功，5嘉奖。对获得一二三等功的个人，分别授予一二三等功奖章。
第二次起诉离婚的时间，是从当事人收到法院法院判决不准离婚的判决书后过15日，在双方当事人都没有上诉的情况下，判决书生效，然后再过六个月。一般情况下，在法院第二次起诉离婚，确切的第二次起诉离婚时间以法院电脑系统记录的生效时间再过六个月计算。
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等本等息是否合法民间借贷利率不超过年利率24％的利息是合法的，受法律保护。年利率在24％－36％之间，不支持不反对。等本等息是指在民间借贷中，每月应还的本金相等，利息相等，而且利息不随本金的减少而减少，这在法律上并不违法。也就是说，借款人以利息超过24％、
2022.04.17 1,331 -
劳动局当天协调还是要等到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，应当在五日内将仲裁申请书副本送达。
2020.07.04 114
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等等等等
可以协议离婚，去民政局办理。协商不成，起诉离婚。婚姻法确立了解决子女抚养问题的总原则是从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况决定的。两周岁以下的子女，
2022-10-22 15,340 -
早报鉴定好还是等等报好
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-10-27 15,340 -
新农合二次报销还需要等通知吗？还是等通知
这是需要去申请的。“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。医保二次报销需要的资料:领取二次补助时，请持享受二次补助人
2022-07-14 15,340 -
网贷不还要坐牢吗？我在线等等看……
借款平台可以向人民法院提起民事诉讼，判决的，当事人仍然不还的，借款平台可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的步骤如下：一、写执行申请书二、连同判决书一起交到原审法院。三、预交执行费。另外，申请强制
2022-09-24 15,340
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等本等息是否违法双方约定的利率符合规定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民间借贷中，每月应还的本金和利息相等，并且利息的金额不会随着本金的减少而减少。对于等本等息这种借贷方式而言，如果利息的约定符合法律规定，就不构成违法。根据法律规定，出借人请求借款人按
2,613 2022.05.11 -
01:00
撤案是不是等于结案了撤案不等于结案。 撤销案件简称销案。因为撤案是司法机关终止刑事诉讼的一种方式。在中国，公安机关、国家安全机关和人民检察院对已经立案的案件，经过侦查认为不构成犯罪，或者依法不应当追究刑事责任时，应当作出撤销案件的决定，标志此案已不成立。 而结
9,000 2022.05.11 -
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因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,572 2022.04.17
