专业技术培训服务期劳动合同是否约定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议，这是对服务期协议的一种错误理解。约定此类条件，用人单位不能与劳动者约定服务期，否则，这是对劳动者权利的限制，属于无效协议。
技术培训合同是指当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所订立的合同，不包括职业培训、文化学习和按照行业、单位的计划进行的职工业余教育。
-
-
技术培训合同范本技术培训合同模板的范本首先应当写明甲乙双方当事人的姓名等具体信息; 其次，写明培训的内容和要求，培训计划、进度、期限以及培训地点和方式;写明服务方的资历和水平，学员的人数和质量;最后，双方签字并写明时间。
2021.03.11 228 -
劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金违反劳动合同服务期约定，如果用人单位有出资提供专项技术培训的，劳动者违反约定，用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。
2020.09.05 172
-
劳动合同约定培训期间是否属于专业培训
据你所述，是可以认定为专业培训的，若违反约定，将承担相应的违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
2022-02-01 15,340 -
劳动者违反专业技术培训约定的服务期和禁业限制约定的是否有违约金
劳动者违反专业技术培训约定的服务期和禁业限制约定的应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有以下两种情况，用人单位可以劳动者约定违约金：一、按《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者
2022-02-07 15,340 -
劳动合同能否约定企业专业技术培训和竞业限制的赔偿
劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有以下两种情况，用人单位可以劳动者约定违约金： 一、按《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培
2022-04-18 15,340 -
5000培训费是专业技术培训吗
1、5000元的培训费是专业技术培训吗？ 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
2022-01-22 15,340
-
00:56
技术入股怎么写合同技术入股合同这样写：一、甲方责任：1、甲方提供专利技术名称；2、甲方授权许可乙方独家生产什么东西；3、甲方提供技术项目合作期限；4、甲方具体负责新产品的开发以及结算方式；二、乙方责任：乙方应负责组建生产公司及工商、税务经营手续和必要的启动资
1,980 2022.04.15 -
01:42
技术入股合同怎么写这取决于公司章程或合作协议。这主要取决于各方达成的协议。但在实际操作中，技术持股比例以30%-40%为宜，一般不超过50%。技术股是指个人以技术入股公司并持有公司股份的行为。技术股比例一般不超过20%。经国务院批准，高新技术企业可达到25%
902 2022.04.17 -
00:59
技术许可合同的合同效力如何技术许可合同的合同效力不能一概而论，需要根据具体的案情来作出判断。首先，技术许可合同作为典型合同的一种，要发生相应的法律效力，必须满足合同生效的基本要件。第一，技术许可合同的当事人具有相应的民事行为能力。技术许可合同的内容不违反法律以及行政
1,241 2022.04.17
