刚过去的试用期就有了马上交保险算违约吗
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按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按法定程序走,并没有错误。至于您的离职,《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”也就是说,如果你不想继续在该公司上班,您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是说,劳动者在协商解除劳动合同不成,或者不愿与公司协商的情形下,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,然后三十日后到点走人即可。在试用期期间,只需提前三日通知即可,对于书面还是口头法律没有明确规定。所以,如果您想离职,可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题,祝您生活愉快。
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刚交了试用期没有签合同有效吗
未签劳动合同试用期有效。在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2020.01.01 72
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进工厂在试用期内就给交保险吗?还是过了试用期在给交,试用期内没交算不算工厂违约
要交社会保险吗,试用期是要缴纳社会保险的。有明确规定,而且2008年1月起实行新的中也有规定,企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否则将与员工签订无固定期,以及的处罚。根据《中华人民共和国劳动法
2022-09-15 15,340 -
刚过试用期就被辞退
过了试用期后劳动者被辞退的,劳动者是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资作为补偿。1.如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
2021-12-15 15,340 -
刚一上班就签合同被外派到XX上班试用期就交保险合理吗
本就应该是入职就缴纳社保,正规公司都是这样做的,只有小公司才会过了试用期再买社保,其实这样是不合法的。你被外派到其他公司上班,但法律上的劳动关系还是在你与原单位之间,已签订的劳工合同为准,原单位应当在
2022-10-05 15,340 -
刚试用期,突然辞职了,我就想走,算不算违法
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因
2022-04-13 15,340
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00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同
4,729 2022.05.11 -
01:14
试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
7,198 2022.05.11 -
00:59
买了学平险就不用医保了
买了学平险就不用医保了,这个由购买者自行决定。如果投保人认为学平险的保障范围已经够了,那么可以不用购买医保。如果认为学平险的保障范围不够,那么可以购买一份医保,为孩子提供更加全面的保障。医保可以在定点药店购买药品,也可以在三级医院、二级医院
4,432 2022.05.11