请问工伤的举证责任如何界定
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
医疗事故中,一般情况下,患者应当对与医疗机构存在医疗关系、在诊疗过程中受到损害、医疗机构存在过错以及诊疗活动与损害结果之间存在因果关系承担举证责任。如果医疗机构存在违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料、伪造、篡改或者销毁病历资料的情形,则推定医院存在过错,即在上述三种情形下,患方不需就医疗机构的过错承担举证责任,而是由医疗机构就其在此三种情形下无过错承担举证责任。
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工伤认定的举证责任如何分配
由用人单位举证。根据我国相关法律规定职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。原则上,适用“谁主张,谁举证”。否则,承担举证不能的不利后果。
2020.09.07 191 -
工伤认定的举证责任如何分配?
工伤认定的举证责任一般由用人单位举证,也就是职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。但对于一些基本的证据,比如劳动关系,由劳动者举证。
2020.12.04 112
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工伤案件中的举证责任如何界定
《工伤保险条例》: 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业
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工伤认定举证责任如何定
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工伤认定的举证责任如何分配
在申请工伤认定时,举证责任一般是谁申请谁主张,申请人需要提供劳动合同、医疗诊断书等材料;但职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
2022-05-15 15,340
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