在工厂干活受伤还没签劳动合同怎么办
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厂应当承担相应的法律责任。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然厂还没跟您的女儿签订书面的劳动合同，但是厂与您女儿之间的实际已经存在了劳动关系。厂方应当在30日内向劳动局工伤认定科申请工伤认定。如果厂不肯去申报，您女儿或亲属可以在事故发生之日起的一年内向向劳动局工伤认定科申请工伤认定。如果是自行去申请工伤认定，您这边需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，一般以下材料可以证明：有单位公章的劳动合同、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表”等原件。有单位注册名字或LOGO的“工作证”、“服务证”、名片和工服、其他在职员工的证人证言。
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在工厂干活没签劳动合同，不发工资的处理方式如下：收集了充足的证据后可以先和公司协商解决；协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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在工厂干活没签劳动合同，工资不给怎么办?在工厂干活没签劳动合同并且不给工资，解决该问题可行的办法是：（1）拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；（2）如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；（3）如拖欠工
2021.01.05 257 -
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没有签劳动合同干活受伤了怎么办没有签订劳动合同，由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时，可以采用以下方法维护自己的权益：第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工
2020.11.05 264
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在工地干活受伤, 没签劳动合同怎么办
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
2022-04-13 15,340 -
在工地干活受伤没签劳动合同怎么办
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在
2022-02-20 15,340 -
在工地干活受伤没有签劳动合同怎么办
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在
2022-02-20 15,340 -
在厂里干活没签合同受了伤怎么办？
建议及时申请工伤认定，鉴定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。
2022-10-23 15,340
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01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,869 2022.04.17 -
01:11
工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
845 2023.02.27 -
00:57
干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,946 2022.05.11
