工伤期间工资发放标准如何确定
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用人单位要保障职工在停工留薪期内工资待遇不变,相应工资待遇仍然要按月发放。停工留薪期的时间一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,延长时间也不得超过12个月。值得说一下的是,一些工厂企业加班情况比较严重,但是总有一种标准工资,停工留薪期内应当按照标准工资发放。
工伤期间的工资发放标准如下:停工期间,员工原薪资不变、工资福利待遇不变,薪资由所在单位按规定期发放。职工因工作期间内造成本人严重伤残的,可依法接受伤残补助,伤残补助金标准分为一级、二级、三级、四级伤残,补助金有不同的发放标准。
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工伤期间工资发放标准?
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