没有签合同损失赔偿怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
合同定金赔偿损失的方式为给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
-
租房合同上没有写有赔偿实际损失怎么赔
租房合同上没有写有赔偿实际损失的赔偿标准是: 1、损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方负担; 2、对方对损失的发生有过错的,可以减少相应的损失赔偿额。
2021.03.30 126 -
合同没有约定对方拒赔损失怎么办?
合同无约定,对方拒赔损失该采取以下办法解决: 1、当事人可以与对方协商,要求对方在合理期限内承担损失赔偿的责任; 2、如果双方协商不成的,当事人可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向法院起诉来维权。
2021.02.24 75 -
没有签合同怎么赔偿
雇主应该给工人双倍的工资。根据我国法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。1、不签订劳动合同是用人单位的责任,雇佣的法律风险在于雇主;2、社会保险是一项国家法律制度,从就业之
2022.04.13 938
-
没签合同有哪些赔偿损失
没有签订劳动合同可以主张双倍劳动报酬;请问事实劳动关系是怎么建立的现在离职了吗建议详细描述一下情况,帮你仔细分析一下。
2022-10-22 15,340 -
合同签订后损失赔偿怎么办
合同毁约后按照合同约定的违约条款或者实际损失数额处理赔偿,当事人一方毁约,另一方可以依据合同约定的违约条款要对方支付赔偿金;如果因为毁约造成另一方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合
2022-06-01 15,340 -
没有签合同可以要求损失赔偿吗?
合同没有订立但一方因此遭受损失,一定条件下可以要求对方赔偿。如一方存在假借签订合同进行诈骗的、提供虚假等情况的,是可以要求对方赔偿的,这属于缔约过失责任。
2022-11-20 15,340 -
单位没有签劳动合同,员工有损失怎么赔偿
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是
2022-04-28 15,340
-
00:59
工地没签合同怎么赔偿工地没签合同,并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定,如果当事人已经按照合同的约定,履行了合同的主要义务,同时对方接受的话,这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话,应当支付受损失一方相应的损
1,590 2022.04.17 -
01:02
解除合同赔偿损失吗合同解除的时候,如果是因为一方违约行为导致合同的解除,这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是,赔偿损失适用的前提是,对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失,守约方应当证明损失的存在,以及具体的数额
600 2022.05.26 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同,因此没有续签劳动合同的单位,不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意,如果用人单位继续用工,就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位,应当向劳动者按月支付两倍的工资,作为对劳
2,211 2022.04.17