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工地上受伤导致工人死亡应怎么办

2022-08-25 05:43

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2022-08-25回复

申请工伤认定,工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

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工人作为劳动者在工作岗位上受伤导致死亡的,用工单位必须承担责任。首先,应当第一时间联系医院,进行救治,另外,还需要针对劳动者所受伤害进行赔偿,死亡的要赔偿死亡抚恤金,一次性支付伤残补助金,金额基础是按照工人平时的月薪,再乘上倍数。死亡还要支付丧葬费,要是生前有扶养人的还要支付扶养金。

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需要根据具体情况判断。 如果因工死亡,那么全由工伤保险基金赔钱,单位不需要赔偿,如果非因工死亡,那么养老保险出丧葬费抚恤金,没买社保,单位就得按社保赔钱,但具体的赔偿标准各地不一样。

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