工伤能否用法律途径解决？
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根据《工伤保险条例》第十四条之规定，若是在工作时间摔伤的话，极大可能会被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。
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房产纠纷是一种比较普遍的民事纠纷，它是指房屋和土地的权益争议，一旦发生房产纠纷后，公民可以选择以下四种途径予以解决：协商、仲裁、调解、诉讼。
遇到家暴应该申请居民委员会、村民委员会以及所在单位予以劝阻、调解。也可以直接报警，公安机关应当予以制止，并对施暴者进行处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 也可以申请人身保护令。
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解决法律途径起诉中应注意解决法律途径起诉中应注意： 1、诉讼时间内起诉具有法律效力。一般债权的诉讼时效是2年。一般债权的时效是2年； 2、确定你的客户是公司还是个人。如果是公司，公司是否还在正常运营或者倒闭取消。如果是前者，可以直接向法院起诉。如果是后者，钱很难还
2022.04.15 169 -
拖欠工资法律有哪些途径可以解决拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
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帮工受伤后可以用法律途径解决吗
在帮工中受伤，可以向被帮工人要求损害赔偿。基于你之前已经和主家就赔偿问题达成协议，那么，没有新事实、新理由的话是不能去起诉的（新事实、新理由包括受伤部位出现了新的病变，或者原协议是在受到胁迫、欺诈情况
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被辞退，不给工资，通过法律途径能否解决
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉
2022-11-02 15,340 -
涉外法律冲突解决途径
1、外国的不同做法 各国对存在区际法律冲突时准据法的确定存在以下几种不同的解决方法： （1）根据准据法所属国的“区际私法”确定准据法 （2）直接根据冲突规范中的连结点确定准据法 （3）依据最密切联系原
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造谣怎么才能通过法律途径解决
可以起诉对方要求赔礼道歉，消除影响。
2022-10-23 15,340
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法律救济途径法律救济途径，具体如下： 1、行政复议。一般是指，行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的
4,209 2022.04.17 -
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工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协
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典当合同纠纷解决途径有哪些典当是指当户将个人的财产作为当物质押给典当行，支付给典当行一定的费用，获得当金，并在确定期限内向典当行支付当金利息、偿还当金、赎回典当物的一种行为。典当双方签订的合同中，既有双方关于借款的约定，也有典当方提供抵押作为担保的约定。因此，典当合
1,308 2022.04.17
