加班费算不算缴纳社保
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参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。
自愿加班算加班费。支付加班工资的基本要求是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定或约定的工作时间以外工作，就是只有用人单位安排加班，用人单位才应支付加班工资。
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个人缴纳社保算不算工龄工龄对于退休人员的养老金，是最重要的影响因素。工龄，过去指的是职工与用人单位建立劳动关系，以工资收入为主要收入来源的工作时间。实施养老保险制度以前，我们计算退休费待遇主要是连续工龄。不过，随着养老保险缴费制度的建立，工龄已经逐渐转化为缴费年
2020.06.16 397 -
自己缴纳社保算不算工龄个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
2020.09.11 696 -
社保缴纳基数是否包括加班费社保缴纳基数包括加班费，社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成； 分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
2020.11.20 452
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加班费算缴纳社保的基数吗？
1、加班工资不算缴纳社保的基数，因为根据我们国家的劳动法当中，规定用人单位是和劳动者必须要依法参加社会保险的，而双方参加的社会保险的基数是根据月工资的来进行一个计算的，并不包括加班工资。 2、用人单位
2023-02-08 15,340 -
社保基数为多少才能算缴纳加班费
根据社会保险法规定，就社保基数加班费规定如下：应当按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，当然也包括加班费和其他形式的收入。
2022-06-30 15,340 -
加班费是不是要缴纳社保
1、加班费是否需要缴纳社保金？按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基
2022-05-08 15,340 -
社保是否缴纳加班费
1、加班费是否需要缴纳社保金？按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基
2022-05-02 15,340
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01:11
社保申报了没交费算不算断缴社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期
20,221 2022.05.11 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,299 2022.06.15 -
01:27
社保缴费标准怎么计算社保缴费标准计算的规定如下：各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工
2,406 2022.05.11
