劳动仲裁委员会公开审理案件应注意事项？
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按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的实件，应当当庭宣布不公开审理的理由。 公开开庭审理的案件，公民可向仲裁委员会申请旁听，申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。依法公开审理案件，经劳动争议仲裁委员会许可，新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。
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劳动仲裁开庭注意事项：1、在仲裁员主持下，事主就案件的事实进行了解、质证、辩论、调解；2、事主在庭审时的权利，如申诉、质证、放弃等；3、事主在庭审时的义务，；4、如果事主认为仲裁庭里的成员与案件有利害关系，可能影响案件公正，就可申请仲裁庭组成人员回避；5、仲裁员要求事主陈述请求时，理当全面陈述。
仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。
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劳动仲裁开庭的注意事项劳动仲裁开庭注意事项：注意当事人在仲裁庭庭审时的权利和义务；当事人可以申请仲裁庭组成人员回避；仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求；当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解；其他。
2020.02.06 206 -
劳动仲裁注意事项仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。
2020.04.30 313 -
劳动仲裁委员会审理期限劳动仲裁的审理期限为四十五天，最长不超过六十天。仲裁庭在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，案件审理应当自受理申请之日起四十五日内结束，特殊情况需要延期的，最多延长十五日。
2020.10.23 118
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劳动争议仲裁委员会公开审理案件应当注意什么？
按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决
2022-05-10 15,340 -
劳动争议仲裁委员会公开审理案件应当注意什么
按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决
2022-04-14 15,340 -
劳动争议仲裁委员会公开审理案件应当受理哪些事项？
按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决
2022-04-11 15,340 -
劳动仲裁委员会，公开审理哪些案件，是应
按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决
2022-04-22 15,340
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审合同注意事项审合同的注意事项包括以下这五个方面： 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的，才可以弄清楚合同各方的真实意思、确定合同的性质及合同的准确名称、“规划”合同双方的权利和义务及违约后果、确保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事实
2,711 2022.04.15 -
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公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
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3,863 2022.05.11
