劳动仲裁不给公司员工发工资
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《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。 此外，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存，如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，员工可向所在地的劳动监察大举报。
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劳动仲裁后公司不给发工资怎么办公司不履行劳动仲裁支付工资的，劳动者可以向法院申请强制执行。法院还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人处以拘留。申请强制执行中，产生的各项费用可以向被执行人主张。
2020.06.29 210 -
公司不给发工资可以办理劳动仲裁吗公司不给工资条可以仲裁。 劳动者申请劳动仲裁的，需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书以及其他资料和你收集的用人单位违反《劳动法》的证据，根据劳动仲裁委的仲裁维护自己的权利。 一、申请劳动仲裁的条件： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因
2020.01.18 108 -
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公司不给员工发工资，属于劳动仲裁吗？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发
2022-04-22 15,340 -
劳动仲裁不给公司员工提供工资
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动争议，有证明
2022-04-11 15,340 -
劳动仲裁员工找公司要工资公司不给发怎么办
1、你已经经过了劳动争议仲裁并胜诉，劳动争议仲裁委员会应当由用人单位提供或依职权调取的劳动合同文本、工资表等证据，这些证据可以证明你的工资数额、发放时间等。建议你向劳动争议仲裁委员会申请复印相关证据。
2022-01-20 15,340 -
劳动仲裁不给发工资
劳动仲裁不支付工资的，应当向仲裁部门提交材料。需要提交个人与公司之间的劳动关系证明、工资条、工资流程等，拖欠工资的证明可以是两名以上同事或工人的证明。一般争议发生后一年内申请仲裁，并提交仲裁申诉书。仲
2021-12-24 15,340
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01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,215 2022.05.11 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,225 2022.05.11 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,630 2022.05.11
