老员工被调岗到新公司会被赔偿吗?
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同; 在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,可以把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。
如果劳动合同中有约定或者派遣单位擅自调岗给员工造成损失的,则劳务派遣员工被调岗有赔偿。如果派遣单位是与员工协商一致后调岗,且采用书面形式来确认调岗的事项的,则没有赔偿。
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服从调岗被公司开除用赔偿吗
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2020.01.07 116 -
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2022.08.09 2,898
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2022-03-21 15,340 -
有老员工被调到新工司工作,公司辞退可以赔偿吗
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2022-04-26 15,340 -
老员工被调岗至新公司被辞退后工龄能怎么计算
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提出解除、终止,在计算支付经济补偿或的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单
2022-09-08 15,340 -
公司员工有权利被调岗吗
劳动者有拒绝的权利。 法律规定:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝调岗。 要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,劳动者是可以
2022-11-20 15,340
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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
4,564 2022.05.11 -
01:06
被公司裁员了有赔偿吗
除非是因自身出现过错被裁员,否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,企业辞退员工属于非过失性辞退的,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的
1,917 2022.04.17 -
01:10
被公司裁员怎么赔偿
被公司裁员的赔偿标准如下,若公司裁员不是合法裁员的,劳动者被裁员,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。若公司合法裁员,应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商; 2、去劳动仲裁委员会
947 2023.02.01