下岗职工提前解除劳动合同有哪些补偿
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【1】下岗，劳动者与用人单位解除劳动关系，单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项，第47条按劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。【2】根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；【3】《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
提前解除劳动关系的赔偿标准是： 1、在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金； 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
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提前解除劳动合同怎么补偿提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
2020.06.18 147 -
劳动法下岗职工补偿国家对下岗职工虽没有直接的经济补偿，但也是有间接的补偿。 1、提前退休 对于部分下岗职工可以提前退休算是补偿的一种，提前退休可以更早享受养老待遇，更早参与每年的养老金调整。 2、促进灵活就业 下岗职工经认定就业困难人员、灵活就业人员身份后，
2020.04.15 946 -
解除劳动合同补偿有哪些解除劳动合同补偿在本单位工作的年限支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资
2022.04.14 417
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下岗职工提前解除劳动合同怎么补偿
【1】下岗，劳动者与用人单位解除劳动关系，单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项，第47条按劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。【2】根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当
2022-03-25 15,340 -
下岗职工提前解除劳动合同的补偿方式
【1】下岗，劳动者与用人单位解除劳动关系，单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项，第47条按劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。【2】根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当
2022-04-20 15,340 -
关于下岗职工提前解除劳动合同补偿问题
【1】下岗，劳动者与用人单位解除劳动关系，单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项，第47条按劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。【2】根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当
2022-04-08 15,340 -
因下岗职工提前解除劳动合同的赔偿
【1】下岗，劳动者与用人单位解除劳动关系，单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项，第47条按劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。【2】根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当
2022-04-16 15,340
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被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则
7,105 2022.04.15 -
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违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,997 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,981 2022.04.17
