职工要求企业解除劳动合同应怎样做
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企业在试用期内可以通过依法单方面解除劳动合同、无过错性辞退劳动者等方式来解约。用人单位应当将解除劳动关系的理由告知劳动者,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。
企业职工可以解除劳动合同,首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《中华人民共和国劳动法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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