试用期不够六个月保险要自己买吗
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
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六个月试用期合法吗？试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2020.10.19 387 -
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试用期六个月以后需要买保险吗
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《
2022-04-18 15,340 -
试用期六个月只交保险怎么办？
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《
2022-04-15 15,340 -
试用期要买保险吗
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。这
2022-01-25 15,340 -
三个月试用期不买社保违法吗
不合法。使用者招聘员工后，必须为员工办理社会保障缴纳手续。使用者必须在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记。未办理社保登记的，由社保经办单位核定该缴纳的社保费用。
2021-10-25 15,340
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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,544 2022.05.11 -
00:48
自己交社保要多少钱一个月自己交社保的，应当根据购买的档次确定缴纳的费用。个人按照法律的规定参加社会保险，应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记手续，并且按照购买的档次确定缴纳的费用，确定购买档次的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，也可以通过网络的
4,292 2022.06.22 -
01:07
自己交五险一个月要交多少钱自己交五险一个月要交多少钱，根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分，其中社保又分为了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴
7,246 2022.06.22
