学校实习期间发生交通事故能否判定为工伤？
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在校学生实习期间受伤不算工伤。可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者，由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体。
学员在驾驶过程中发生交通事故，应当由教练员承担责任。当然，如果学员的违法行为或造成交通事故是当事人故意行为的结果，或者是当事人重大过失的结果，而教练员已经尽到适当的注意或者采取了必要的制止措施仍没有能够避免违法行为或事故的发生，则可以免除或减轻教练员的责任。 但是，教练员教授学员驾驶技术，是履行职务行为，学员在学成过程中发生交通事故是教练员履行职务时发生的，依据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故教练员所承担的赔偿责任应由驾校承担。
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在校学生实习受伤是否能认定工伤在校学生实习受伤可以认定工伤，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不应认定为工
2020.12.20 110 -
实习期发生交通事故实习期驾驶人驾驶机动车在高速公路上发生道路交通事故的，公安交管部门将根据调查证实的实习期驾驶人的交通违法及过错认定事故责任。若有证据证明陪同的驾驶人强迫实习期驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，陪同
2020.01.21 762 -
在校学生实习期间受伤算工伤吗在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点： 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，学生在实
2020.02.07 151
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在学校实习期间发生事故算工伤吗？
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的
2022-04-13 15,340 -
在校大学生实习期间发生工伤事故怎么办
1、签订一个协议是必要的。协议只要是双方自愿签订的不违反国家强制性规定，就是有效的。 2、在校学生实习发生工伤事故的情况屡有发生，应当事先防范。实习期间为实习生交纳工伤保险，或者购买意外人身事故保险。
2022-01-07 15,340 -
实习期学生安排学习发生工伤事故能不能
属于在校学生的实习人员不算正式工作人员，与用人单位没有确立实质的劳动关系，实习人员发生工伤事故，劳动部门一般不受理，只能依照人身损害赔偿的有关法律规定进行处理；如果是与用人单位签订了正式劳动合同的实习
2022-06-02 15,340 -
在学校实习期间发生交通事故，学校未及时为学生支付基本工资怎么办
先和学校反映上述情况，学校和富士通应该签订了实训合作协议，明确了参与实训的学生、学校、富士通的权利义务。在学生权益出现损害时，学校作为监护人，有义务从学生角度出发维护期权益，协调好学生和单位关系。同时
2022-01-21 15,340
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00:56
实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
14,268 2022.05.11 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,420 2022.06.06 -
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交通事故工伤判定材料有哪些交通事故工伤判定需要的材料，主要包含以下： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、交通事故中，两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、用人单位的营业执照复印件、或者是
1,081 2022.04.17
