工作时间在上班时间内发生事故会视同工伤吗
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劳动者下班发生交通事故，如果主要责任在自己，则不能认定为工伤；如果本人不负事故的主要责任，则能认定为工伤。用人单位可依法去为劳动者申请工伤认定。
在上下班发生的可认定为工伤的事故为职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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上下班时间发生工伤算是工伤事故吗在上下班发生如下事故可认定为工伤：职工在上下班必经途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。
2020.02.17 137 -
在上班时间上班时间受伤算工伤吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.10.29 283 -
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上班时间在工作地上班时间突发事故伤害后受伤属于工伤吗
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工作时间超过48小时，在工作时间和工作时间内发生交通事故算工伤吗
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在上班时间突发疾病在工作岗位发生事故算工伤吗？
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2022-04-24 15,340 -
在上班时间发生交通事故算工伤吗？
只要符合以下之一就算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，
2022-03-25 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,193 2022.04.18 -
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,568 2022.05.11
