离职补偿金发放标准和具体方式
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离职经济补偿金计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付经济补偿。
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茶园征地补偿标准及具体方式茶园征地补偿标准按照土地原用途支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，一并安排被征地农民的社会保障费用，综合地价至少每三年调整或者重新公布一次。
2020.08.07 125 -
离职补偿金的标准具体是怎么样的呢根据《劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2020.03.27 154 -
离职补偿金的发放情况离职补偿金的发放条件是当用人单位存在以下情况的，都需支付劳动者离职补偿金： 1.用人单位违法解除劳动合同的； 2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3.用人单位提前解除事实劳动关系的； 4.用人单位以暴力、胁迫或者非法限
2020.09.21 145
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2022-10-25 15,340 -
离职补偿金怎么发放，具体如何执行？
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2022-11-13 15,340 -
工伤赔偿的标准和发放的方式怎么发放
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2022-08-12 15,340 -
员工离职补偿金标准具体有哪些
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022-04-20 15,340
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协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
6,074 2022.04.17 -
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离婚女方经济补偿标准离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补
1,635 2022.04.17 -
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劳保用品发放标准和管理办法职工劳保用品的发放标准如下： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。 相关法律规定对可能发生急性职业损伤的
3,731 2022.04.17
