根据工伤残疾等级划分工伤享受的待遇有哪些
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工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。 (一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。 第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。 五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。 (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。 (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。 最好申请劳动仲裁,这样可以全面的保护自己的权益。
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9级残疾人可享受工伤待遇,具体如下:医疗费用单位全额垫付;康复期间工资按原待遇支付;停工留薪期间的护理单位负责;住院期间,食品补贴按工伤职工所在地标准支付;工伤赔偿:不辞职的,享受一次性伤残补助;辞职的,还可享受一次性工伤医疗补助。
工伤十级伤残享受的待遇:按伤残等级支付一次性补助金;劳动合同期满终止,保险基金支付一次工伤补助,单位支付一次伤残补助,政府规定工伤补助和残疾补助的标准。
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