劳动合同中未交社保和期限内有关系吗
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中止劳动合同关系可以停缴社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系的，用人单位才要为劳动者缴纳社会保险，终止了劳动关系的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。
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社保和劳动合同有关吗社保和劳动合同无关。事实上，社保和劳动合同并没有多大的关系。只是我国的劳动合同法规定，劳动者入职一个月后，用人单位需要与其签订书面的劳动合同。而社会保险法规定，入职一个月后，单位要参保，就算是在没有签订劳动合同的情况下，单位也应该给员工交社
2022.04.16 2,168 -
劳动关系和社保有什么关系劳动关系的范围更广，只要双方存在雇佣关系，一方付出劳动，而一方支付报酬即构成这层关系。 社保关系建立在劳动关系上，可以作为证明事实劳动关系的凭证。双方没有劳动关系，单位就不能为员工缴纳社保。
2020.06.09 224 -
试用期和劳动合同年限关系？试用期和劳动合同年限有以下关系：劳动合同的年限是三个月不到一年的，试用期为一个月以内；是一年以上不到三年的，试用期为二个月以内；是三年以上的，则试用期为六个月以内。
2020.01.12 280
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劳动合同中未交社保的内容对劳动关系的成立有影响吗
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结
2022-05-06 15,340 -
试用期内和劳动合同期限有关系么?
1、劳动合同的年限是三个月不到一年的，试用期为一个月以内； 2、是一年以上不到三年的，试用期为二个月以内； 3、是三年以上的，则试用期为六个月以内。
2022-06-24 15,340 -
劳动合同未交社保会影响劳动关系吗
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结
2022-05-06 15,340 -
退休劳动合同和社保有关系吗
没有关系的，这里的档案应指企业为你建立的档案，比如你的考核材料，劳动合同，奖励等材料，包括你在不同单位间转换的资料等。档案仅在你退休时发挥作用，退休时会要求最后一个单位将你的档案交到社保中心以便核定缴
2022-08-12 15,340
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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
6,755 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,819 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,783 2022.04.17
