三万工人怎样被判刑
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用人单位拖欠三万工人工资的，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 2、具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
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个人盗窃公私财物盗窃2一3万元属于盗窃罪中的“数额较大”，应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
判五年以下有期徒刑或者拘役，如果有恶意透支的行为，可构成信用卡诈骗罪处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚款；使用伪造、无效以及冒用他人的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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《刑法》第二百六十四条限定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者屡次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以
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信用卡欠三万怎么判刑信用卡欠三万怎么判刑，要综合犯罪情节等来确定，具体如下： 1、一般情况下，信用卡欠三万元，属于数额较大的情形，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果信用卡欠款三万元，构成刑事犯罪的，具有其他严重情节的，可能会处五年以上十年以下有期徒刑； 3
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659 2022.07.25 -
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偷盗1万以上怎样判刑窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑。较小的话应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认
1,800 2022.04.15
