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劳动法病假工资规定具体有哪些

2022-11-05 07:58

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2022-11-05回复

劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 59条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、疾病救济费主要是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号文件中有规定。三、医疗费,如果交纳了医疗保险,由医疗保险承担,企业未交纳企业承担。

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