工伤职工六级伤残有那些规定
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2022-02-12 15,340 -
职工工伤伤残鉴定是五级伤残六级伤残属于工伤吗
享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,用人单位未为员工购买社会保险的, 由用人单位支付。与用人单位保持劳动关系,用人单位
2021-12-01 15,340 -
职工工伤鉴定为五级至六级伤残,属于几级伤残?
因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,
2022-03-26 15,340
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