工伤认定申请的材料有哪些n+2原则则n鉴定分别是什么条件下
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目前我国法律只是规定了2n和n+1的支付员工经济补偿，尚未规定n+2的经济补偿。当存在用人单位违反法律规定和员工解除劳动合同时，就需要支付员工2n的经济补偿金。如果是因为员工在参加企业培训或者变化岗位后还不能胜任工作等单位不存在过错的情况下，单位辞退员工支付n+1的补偿金。
N，是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；所谓+ 1，是指额外支付的一个月代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2023-02-13 15,340 -
工伤认定的原则是什么, 工伤的认定原则有哪些
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2023-02-13 15,340 -
《刑法》中规定的我国刑法的附则是指什么，n附则n加2条什么意思
我国刑法的附则是说生效时间和本法生效前的一些规定如果处理。附则第四百五十二条【生效时间】本法自1997年10月1日起施行。列于本法附件一的全国人民代表大会常务委员会制定的条例、补充规定和决定，已纳入本
2023-02-13 15,340
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,559 2022.05.11 -
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工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
3,463 2022.05.11 -
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5,077 2022.04.15
