行政拘留不服怎么处理
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累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。 所以，如果劳动者请了两个月的病假，是不能再享受本年度的带薪年休假的。
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请事假多少天不能休年假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.06.24 974 -
军人请事假最多不超过多久军人请事假依据《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》进行，士官不得随意请事假，因特殊事由需要请假的，其请假的时间应在当年假期中扣除；当年已无假期的，在翌年假期中扣除。义务兵原则上不准请事假，特殊情况除外。此外，还明确规定除本《规定》法定的假
2020.11.11 2,388 -
企业请假最多不能超多少天企业请假最多不能超多少天要有二种情形： 1、法律对事假怎么休是没有具体的明文规定的，请事假能请多少天只能与用人单位协商的。 2、但是劳动法是对病假有着严格的规定的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在
2020.04.22 1,920
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是不是不给请假请假最多三天
用人单位在国家法定节假日不放假的，应当向劳动者支付不低于300%的工资。若因此事产生纠纷例如：【1】用人单位不安排劳动者休假又不依照规定给予休假工资的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉该违法行为；【2
2022-10-26 15,340 -
不到一年不请病假能请多久
不能超过半年。需要帮助请咨询我，支持你。
2022-10-31 15,340 -
病假能请多久不开除
根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”。因此，劳动者在病假期间，用人单位
2022-05-14 15,340 -
请假太多能不能辞退
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四
2022-08-02 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,045 2022.05.11 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
5,010 2022.05.11 -
00:52
欠账不还请律师需要多少钱欠账不还请律师需要价格如下：借钱不还请律师打官司需要的费用需要根据资金来算，比如不超过一万元的，只需要50元每件，如果金额超过10万元，不超过20万元的，则按照百分之2交纳，因此具体需要多少钱，需要根据案情的实际情况。根据相关法律规定可知，
2,280 2022.06.22
