用人单位因个人原因不给交社保怎么办？
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用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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用人单位不给交社保怎么办？用人单位不能不给劳动者缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2020.11.22 171 -
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因单位原因造成社保中断该怎么办要求单位补齐保险。因为单位的原因造成了医社保中间断了，作为劳动者要及时要求单位为你补齐所欠交的保险。因为是单位的原因欠费，只有单位去主动缴纳才行，劳动者没有办法去主动清缴费用。
2020.06.16 510
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个人因本单位交社保辞职了怎么办?
如果是有找到新的工作单位话，可以办理转移手续，由新的用人单位续保，续保费用也是由新的用人单位承担。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2022-06-09 15,340 -
实习7天因个人原因辞职，有工资吗？用人单位不给怎么办？
只要产生劳动关系，约定的工资必须支付。任何公司不得在试用期里约定实习3天或7天离职不支付工资的情况。记住：天下没有免费的午餐、所以工资绝对可以拿。要说明的是只有四种劳动者不受法律保护：（来源：广州中级
2022-06-22 15,340 -
单位不给交个人社保怎么办
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有
2022-04-14 15,340 -
在用人单位工作10多年，因为个人原因辞职，现在单位不给报备怎么办
你们属于事实劳动关系，如果用人单位不存在劳动合同法第三十八条规定的情形之一，你辞职的话，需要提前一个月通知用人单位，否则应赔偿用人单位以你擅自离职所遭受的经济损失。 劳动合同法第三十八条用人单位有下
2022-05-06 15,340
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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,563 2022.05.11 -
00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,576 2022.05.11 -
00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴
11,027 2022.04.17
