公司不签劳动合同员工可以拒绝支付赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司被收购员工可以拒绝签劳动合同。公司被收购的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果不同意重新签订劳动合同的，原劳动合同关系终止，原用人单位应向劳动者支付经济补偿。
如果员工采取的是提前通知的解约方式，则公司不可以拒绝员工解除劳动合同的要求。员工提前三十日以书面形式通知公司的，可以解除劳动合同，不需要公司的同意。
-
公司可以拒绝员工解除劳动合同吗公司不可以拒绝员工解除劳动合同。辞职不需要任何人批准，如果用人单位扣押工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。如果员工是违法解除劳动合同的，对公司造成损失的，可以向员工主张赔偿。
2020.11.26 325 -
不签劳动合同告双倍工资公司拒绝支付怎么办司不签定劳动合同属于违法行为,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
2020.12.06 221 -
公司不支付或者拒绝支付工资该不该解除劳动合同？公司可以不支付补偿就解除劳动合同，但是需要满足以下情形，否则需要承担法律责任： 1、劳动者自己辞职的； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、严重违反用人单位的规章制度的； 4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5
2020.06.11 173
-
公司不签劳动合同, 但是员工拒绝签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗?
证人最好到场。 可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
2022-05-06 15,340 -
公司不签劳动合同，员工可以以公司不签劳动合同为由拒绝经济补偿吗
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会
2022-01-27 15,340 -
公司不签合同, 员工不按劳动合同签, 员工可以要求公司支付赔偿金吗
不知是否签定合同，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资，如果签有合同，劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资
2022-01-23 15,340 -
员工拒绝签订劳动合同可以有赔偿吗
《劳动合同实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付
2022-07-08 15,340
-
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,870 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,631 2022.05.11 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,355 2022.04.17
