公司拖欠工资多久算走法律程序
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劳动纠纷的仲裁时效是1年。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工资走法律程序时间，具体分为以下情形： 1、向劳动行政部门举报或者投诉的。劳动保障行政部门调查应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的可以延长30个工作日，然后责令用人单位支付拖欠工资并且加付赔偿金。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起15日内作出裁决，案情复杂需要延期的不得超过15日。 仲裁裁决书生效后用人单位按规定的期限履行：属于终局裁决的裁决作出之日起生效；属于其他裁决的，劳动者未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉的，生效。 3、经过仲裁程序向人民法院起诉的。适用普通程序审理的应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的可以延长六个月；适用简易程序审理的在立案之日起三个月内审结，有特殊情况需要延长的可以延长一个月。 判决书、裁定书生效后用人单位按规定的期限履行，判决书自送达之日起十五日后生效，裁定书自送达之日起十日后生效。 4、其他。
1、到劳动行政部门投诉。 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司拖欠工资怎么走法律程序公司拖欠工资这样走法律程序：员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.02.26 112 -
法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，也可以提起诉讼。
2020.02.12 228 -
公司拖欠工资多久算违法公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.12.21 421
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公司拖欠工资如何走法律程序
1、公司拖欠工资可以采用的法律程序有： (1)到劳动行政部门投诉； (2)到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (3)到法院提起诉讼。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
2022-06-24 15,340 -
公司拖欠工资怎么走法律程序
用人单位拖欠或者扣除工资的，包括辞职后扣除工资不支付的，可以到用人单位所在地的劳动监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果，可以进一步收集相关证据，申请劳动仲裁，全面主张更多权利。1、投诉人身份证2
2021-12-11 15,340 -
公司拖欠工资怎么办走法律程序
1、公司拖欠工资可以采用的法律程序有： (1)到劳动行政部门投诉； (2)到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (3)到法院提起诉讼。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
2022-06-23 15,340 -
公司拖欠工资该如何走法律程序？
1、公司拖欠工资可以采用的法律程序有： (1)到劳动行政部门投诉； (2)到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (3)到法院提起诉讼。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
2022-11-04 15,340
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01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,174 2022.05.11 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,840 2022.04.17 -
01:06
公司拖欠工资多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写
3,175 2022.04.15
