用人单位与本单位之间的劳动争议怎么处理呢
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。 当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。 一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。 二、当事人为属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。
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认定享受过福利分房的方式是到房管局查询。不管是房改房，福利房或者商品房，房管局都能够调到相关的交易。在房管局的房屋使用记录方面就会有登记，而且福利分房就会确认在你的名下，显示的是福利的性质。
假释的适用条件为：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
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酒店工资福利怎么样制定才好酒店工资福利：工薪体制比较完整，包括岗位工资，绩效奖金，津贴和年终奖金等，完整的体现了劳动法规中多劳多得的原则，津贴中也包含了店龄补贴，特殊岗位补贴和住房补贴等。
2020.08.27 125 -
遗嘱怎么样才能有效遗嘱的有效要件： (一)遗嘱人在立遗嘱时必须为完全民事行为能力人。 (二)遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示。 (三)遗嘱应为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 (四)遗嘱只能处分遗嘱人的个人合法财产。 (五)遗嘱的内容不得
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2022.04.16 909
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事实婚姻与一般的合法婚姻相比，有几个方面的不同： (1)欠缺结婚的法定形式要件，即δ办理或者合法办理结婚登记手续; (2)以夫妻名义公开共同生活，且具有长期共同生活的目的。这是事实婚姻区别于非婚两性关
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医保卡怎么样才能在福州当地消费？
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2022-10-24 15,340 -
福州怎么才能申请破产
中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或
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怎么样才能判缓刑判缓刑必须符合下列条件： 1、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，且同时犯罪情节较轻的； 2、有悔罪表现；是指犯罪人在刑事侦查、起诉和审判过程中，真诚悔罪的种种行为； 3、没有再犯罪的危险； 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 缓
15,209 2022.06.30 -
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2,561 2022.04.17 -
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