试用期合同没签订员工不给给工资怎么办
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和平协商。如果和平协商未果,可以利用劳动法的规定进行劳动仲裁,要求用人单位支付二倍工资的经济赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、试用期不签合同,不给工资是不合法的。 2、试用期内辞退劳动者,必须向劳动者说明理由。 3、即便试用期合法辞退劳动者,也必须向劳动者支付已工作时间的工资。 4、可以向当地劳动监察大队投诉。
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试用期3天,不给工资,没有签合同,怎么办
工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。
2020.10.23 448 -
试用期员工离职不给工资怎么办?
试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。
2020.06.17 116 -
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资的处理方式如下: 1、首先,用人单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同与用人单位进行协商,请求其及时支付工资; 2、在与用人单位协商后,单位仍拒绝支付,劳动者可以到单位所在地劳动监察大队进行投诉。因用人单位违
2022.10.26 7,145
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签订试用期合同不给工资
维维你好,我可以明确而且负责任的告诉你,只签试用期协议的,这个协议就是劳动合同,而且试用期间不给工资是违法行为,并且在试用期间所给的工资一是不能低于合同约定工资的80%,而且也不能低于你们成都当地最低
2022-02-03 15,340 -
试用期不给工资怎么办没签合同
无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333
2022-03-21 15,340 -
没签合同试用期不给工资怎么办
无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333
2022-04-12 15,340 -
试用期没签合同不给工资怎么办?
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人
2022-04-21 15,340
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01:18
没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资,劳动者可以采取以下几种方式解决: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报
1,292 2023.01.04 -
00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提
1,008 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
1,503 2022.05.11