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劳动合同没有写工资数额是不是合理？劳动合同没有写工资数额是不合理的。用人单位与劳动者订立书面劳动合同时，应当写明劳动报酬等事项。若与劳动者约定的劳动报酬不明确的，实行同工同酬。
2020.07.02 103 -
合同上的金额怎么写合同上的金额通常写阿拉伯数字加中文大写数字，因为阿拉伯数字简洁但容易被篡改，因此要加上中文大写数字一并注明，防止合同金额被篡改而产生争议。合同只要签字或者盖章即成立，金额条款只要明确即可，一般情况下不影响合同效力。法律依据为《中华人民共和国
2022.04.17 6,788 -
合同上面金额怎么写中文大写和阿拉伯数字同时使用。合同金额用中文数字大写是为了能够对方当事人擅自更改合同的金额，而中文大能够很大的保护双方当事人的利益，防止合同当事人为了自己的利益恶意篡改合同金额。阿拉伯数字是为了能够使合同金额看起来更加便利。大写金额要写整元
2022.04.13 2,328
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劳动合同上没有写工资的数额怎么办？
就劳动合同上没写工资来说，根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的
2022-07-07 15,340 -
劳动合同上没写工资的数额是否合理
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (
2022-07-05 15,340 -
合同诈骗数额不够怎么办？
合同诈骗数额不够公安机关不会立案，更不会定罪量刑，公安机关会建议用民事诉讼方式解决。法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。
2022-06-09 15,340 -
工资合同上不写员工金额怎么办
劳动合同不写工资是非法的。法律规定，劳动合同应当规定劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件的标准不明确，引起争议的，用人单位可以与劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同。
2022-01-05 15,340
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01:11
合同上不写工资怎么办合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动
3,114 2022.05.11 -
01:26
合同不合理怎么办根据民法典的规定，显失公平的合同可以撤销。显失公平就是指，在订立合同时，一方利用了对方处于危困状态或者缺乏判断能力，与他签订合同，导致自己获得的利益严重超过对方所获得的利益，或者给对方造成重大损失的情形。因为这种情形严重，违反了合同法规定的
4,064 2022.04.15 -
01:04
合同诈骗罪数额怎么确定合同诈骗罪数额按照数额的大小的不同，以数额较大、巨大和特别巨大的三个标准进行确定。首先，诈骗数额较大，指的是个人诈骗的公私财物数额达到1万元以上，而单位诈骗的公私财物数达到10万元以上的。其次，诈骗数额巨大，则是指个人诈骗的公私财物数额在5
1,065 2022.04.17
