工伤赔偿没有劳动仲裁可以确认吗
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如果单位与劳动者因工伤医疗费等事项产生争议，则没有认定工伤一般不可以直接申请劳动仲裁。如果是因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除劳动合同等事项而产生争议，则可以直接申请劳动仲裁。
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劳动仲裁才确认工伤关系可以认定吗？劳动仲裁必须向确认劳动关系后才可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2020.09.27 168 -
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工伤赔偿需要劳动仲裁确认吗
1、如用人单位已为你申请工伤认定，你可在认定工伤，并且经治疗伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。2、工伤赔偿事宜如协商不成，可申请劳动仲裁处理。律师可全国执业，你可根据你的需要来决定委托哪里
2022-04-18 15,340 -
确认劳动关系和工伤赔偿可以同时仲裁吗
确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，首先在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条规定，提出工伤认定应当提交与用人单位
2022-06-23 15,340 -
劳动仲裁确认劳动关系后可以再次确认工伤吗
是的，劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后，即可进行工伤认定。事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的，需要先申请劳动争议仲裁，来确
2022-06-17 15,340 -
工伤赔偿可以劳动仲裁吗
可以劳动仲裁，要求双倍工资赔偿，如需要起诉可以联系我们代理，李忠民律师团队:多名资深律师执业30年，效率高，收费合理，全程代理各类诉讼，多年来本律师团队代理各类诉讼案件近万起，承接过众多涉及金额上千万
2022-03-13 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,716 2022.05.11 -
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,796 2022.05.11 -
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工伤劳动仲裁程序怎么走工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动
1,708 2022.11.21
