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公司强迫员工调岗违法吗？公司强迫员工调岗是犯法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担
2020.04.20 212 -
公司强迫员工调岗违法吗公司强迫员工调岗违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿
2020.10.08 307 -
强迫签订的合同是有效的吗被强迫签的合同有效，但是可以申请撤销。 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2021.03.18 327
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被强迫签的合同有效吗
1、被强迫、胁迫、欺诈签订的合同（协议）无效。 2、损害了国家利益的，合同无效； 3、损害非国家利益则可变更或者可撤销合同。 4、有下列情形之一的，合同无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损
2022-06-26 15,340 -
强迫签订的合同有效吗
1、被强迫、胁迫、欺诈签订的合同（协议）无效。 2、损害了国家利益的，合同无效； 3、损害非国家利益则可变更或者可撤销合同。 4、有下列情形之一的，合同无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损
2022-06-27 15,340 -
公司强迫员工调岗违法吗
公司强迫员工调岗违法。公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更
2022-06-14 15,340 -
被强迫签订的合同有效吗？
被强迫、胁迫、欺诈签订的合同（协议）无效。损害了国家利益的，合同无效；损害非国家利益则可变更或者可撤销合同。 根据法律规定，存在以下情形的合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
2022-11-20 15,340
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强迫签的孩子抚养权有效吗关于孩子的抚养权问题，可以由双方在离婚的时候协商。双方达成一致意见的，可以签订离婚协议。抚养权问题是离婚协议的必备条款。离婚协议双方都要在自愿，平等，协商一致的基础上签订。双方都要自愿平等，不能够有任何的强迫行为，不能对被一方施加压力。如果
639 2022.04.17 -
01:09
强迫卖淫罪追诉时效强迫卖淫罪的追诉时效为二十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则经
1,459 2022.04.15 -
00:57
被迫签订的协议有效吗被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
5,068 2022.05.11
