您的位置:法师兄 > 精选问答 > 我雇佣无证司机撞死人

我雇佣无证司机撞死人

2022-07-27 11:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-07-27回复

车主雇佣的司机无证驾驶撞死人,交强险赔付后,应向谁追偿。由车主承担的赔偿责任,但是交强险赔付后车主可以向肇事司机进行追偿,就是车主叫肇事司机还事故中由车赔的钱。交通事故如果有人员伤亡肇事司机不光要岀钱还要负刑事责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。收起

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

车主雇佣的司机无证驾驶撞死人,交强险赔付后,应向谁追偿。由车主承担的赔偿责任,但是交强险赔付后车主可以向肇事司机进行追偿,就是车主叫肇事司机还事故中由车赔的钱。交通事故如果有人员伤亡肇事司机不光要岀钱还要负刑事责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

律师普法更多>>
  • 雇佣司机开车撞死人谁负责?
    雇佣司机开车撞死人谁负责?

    由雇主承担赔偿责任;如果司机因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向司机追偿。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。

    2020.02.13 195
  • 雇佣司机开车撞死人谁负责
    雇佣司机开车撞死人谁负责

    雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

    2020.10.12 244
  • 雇佣司机撞死人车主有责任吗
    雇佣司机撞死人车主有责任吗

    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行

    2021.03.18 281
专业问答更多>>
  • 雇佣司机撞死人如何

    雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用

    2021-12-27 15,340
  • 雇佣司机撞死人赔偿标准

    受害人当场死亡的,赔偿义务人应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

    2022-04-12 15,340
  • 雇佣司机撞死人怎么处理

    一、根据我国有关法律及相关司法解释,雇员车从事雇佣活动中,给他人造成损害的,雇主应当承担责任,雇员有过错的,雇主可以进行追偿。 二、根据你提供的情况尚不能判断司机是否构成交通肇事罪,但不排除构成的可能

    2022-05-03 15,340
  • 雇佣司机撞死人如何处理

    如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

    2022-05-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 无证酒驾撞死人怎么量刑 01:02
    无证酒驾撞死人怎么量刑

    无证醉驾撞死人涉嫌交通肇事罪,如果死亡一人的,会被判3年以下有期徒刑或者拘役,死亡多人的会判3年到7年有期徒刑,如果肇事后逃逸的,也会判3年到7年有期徒刑,因为逃逸没有及时救助伤员,导致其死亡的,则会被判7年以上有期徒刑。请务必遵守交通规则

    1,201 2022.04.15
  • 司机醉驾撞人怎么判刑 01:10
    司机醉驾撞人怎么判刑

    根据《中华人民共和国刑法》的规定,醉酒驾驶机动车发生交通事故,致使一人死亡的,属于交通肇事罪,应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。并且,法律规定在发生交通事故之后,车辆驾驶人必须及时妥善处理交通事故,避免加剧损害。如果交通运输肇事后逃逸,或者

    938 2022.04.17
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,443 2022.04.15
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?